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 一場疫情，讓幾乎所有的企業都措手不及，沒想到7天的春節假期竟然可以延長到1個多月，甚至2個月，這時候很多人開始迷茫，***像段子說的，通知延期5天復工，通知延期14天復工，通知公司沒了，不用來上班了。雖然是一個段子，還真得引起反思：
·大家很久沒見面了，跨部門溝通方面是不是有距離感了？
·疫情在家這么多天，還有戰斗力嗎？
·團隊精誠協作的氛圍是不是還是那么和諧上進充滿激情？
·隔離封閉的同時是不是體能下降體型改變，甚至復工之后同事都快認不出你來了呢？

如果有這些方面的問題，那疫情過后的復工還真得需要一場戶外團建來檢驗一下團隊精神和戰斗力了哦；這時候團隊拓展訓練活動***要登場了，目前的培訓形式中，戶外拓展訓練是非常有效果的一種，而且是以團隊為單位的團隊挑戰和闖關，其目的***是為了讓所有人員心思能想到一起，從而解決問題，力量能凝聚在一起，從而創造更多可能。

對復工企業來說，時間***是******。四川大拇指拓展體驗式教研發展中心針對疫情復工特殊情況，定制出時間***短，也是***有成效的團隊訓練方式推薦給大家。只要用一天的時間，通過團隊間的互動與磨合，團建與戶外相結合的訓練方式，***能快速團隊打造成一只具有超強戰斗力的團隊。

我們做企業團建的主要目的：
1、加強團隊精神建設，有效增強團隊的相信力與凝聚力。
2、使企業團隊內部及外部的溝通更加順暢，提升工作效率。
3、形成團體間相互協作、支持、信任、互助的良好氛圍，積極有效合作，樹立合力制勝的信念。
4、提升受訓人員心理素質，使其勇于接受挑戰，從容面對不斷變化的新環境。
5、發現團隊問題，培養團隊領導能力、改善團隊管理方法。

參訓員工以下素質和意識將得到提高
1、積極主動的溝通精神
2、雙贏思維、換位思考、應變提升
3、對團隊具有高度的責任感
4、富于創新精神、主動求變
5、欣賞他人，鼓勵他人，認同他人，贊美他人。

一次拓展團建，并不能從根本上去給企業帶來多大改變。但通過一次團建，加深團隊之間的默契，打破團隊之間的隔閡，通過一些團隊拓展項目，使團隊在合作挑戰的過程中，去找到團隊的共性，找到團隊中可能存在的一些問題。在這個過程中，互相激勵，哪怕只影響了幾個人，都是一種收獲。

拓展訓練為企業搭建溫情管理的平臺，活動過程中，團隊中每個人不分高低，互相信任、協調默契。疫情后復工，以專屬定制的團隊活動凝聚員工的企業精神，增強團隊的穩定性和員工的歸屬感、事業心、向心力，從而贏得企業持續的競爭優勢。

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